Carrière à l’Université de Berne

Opportunités de développement attrayantes

La formation et la promotion font partie des missions centrales de l’Université de Berne, auxquelles une grande attention est accordée à tous les niveaux. Pour ce faire, les objectifs professionnels de chaque collaboratrice ou collaborateur sont définis et font l’objet d’un accompagnement. En particulier, les carrières universitaires des jeunes chercheuses et chercheurs sont pleinement encouragées. En tant que lieu de formation, nous proposons également notre vaste offre de formation à un cercle élargi.

Développement du personnel

Zwei Personen führend sitzend ein Mitarbeitendengespräch

Être remarqué et encouragé

Des objectifs de performance et de développement sont définis avec tous les collaborateur·rice·s de l’Université de Berne. Les supérieur·e·s responsables mènent régulièrement des entretiens avec eux afin d’évaluer leurs performances et leur comportement. Sur cette base sont établies les perspectives de développement professionnel, que nous soutenons au mieux.

Jeunes chercheuses et chercheurs

Forschende und Studierende stehen vor einer Glaswand mit chemischen Formeln

Carrière universitaire

Les jeunes chercheuses et chercheurs sont particulièrement soutenus. Notre objectif est de les aider, au moyen de mesures adaptées, à fournir des prestations de premier ordre dans leur parcours universitaire. Le « bureau de coordination de la promotion de la relève » du Vice-rectorat de la recherche propose à cet effet des offres concrètes.

Offre de formation continue

Teilnehmende an der Weiterbildung machen sich Notizen

La formation dans son acception la plus large

La formation englobe également la formation tout au long de la vie. Elle ne concerne pas seulement la profession exercée, mais également l’acquisition de compétences sociales essentielles. Employé·e·s du canton, les collaboratrices et collaborateurs de l’Université de Berne bénéficient à ce titre de sa vaste offre de formation initiale et continue. Par ailleurs, nous soutenons financièrement les formations continues externes qui contribuent au développement professionnel. Mais l’université propose aussi sa propre offre – notamment avec ses cours publics, qui sont également accessibles à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs.

Direction et gestion

Kunst am Bau über Bibliothek hinter Hauptgebäude

Formation interne à la direction

La formation englobe également la formation tout au long de la vie. Elle ne concerne pas seulement la profession exercée, mais également l’acquisition de compétences sociales essentielles. Employé·e·s du canton, les collaboratrices et collaborateurs de l’Université de Berne bénéficient à ce titre de sa vaste offre de formation initiale et continue. Par ailleurs, nous soutenons financièrement les formations continues externes qui contribuent au développement professionnel. Mais l’université propose aussi sa propre offre – notamment avec ses cours publics, qui sont également accessibles à l’ensemble de ses collaboratrices et collaborateurs.